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    你為什么這么累

    分類:[職場百問]      信息來源:網絡      作者:西安興中獵頭      編輯:rencaifuwu      發布日期:2023-05-30

    后疫情時代,人生似乎陷入了45度角,卷不動,也躺不平 人到中年的職場,遇到了2023。我們從來都是被歷史大潮裹挾著前進,這是一個無可辯駁的事實。每一個職場人都需要仔細考慮自己的職業生涯發展,不論是初入職場的... [詳情]

    從女生化妝看流程管理

    分類:[職場百問]      信息來源:西安興中獵頭公眾號      作者:西安興中獵頭      編輯:rencaifuwu      發布日期:2023-03-07

    很少有男生知道化妝的全過程。因為男生們很少化妝。但是在咨詢老師看來,化妝的過程是一個典型的過程管理案例。女生化妝的過程一般是:爽膚水、妝前乳、隔離、底妝、氣墊、BB、遮瑕、散粉、眉毛、眼影、眼線、睫毛、修容、腮紅、口紅。... [詳情]

    復盤就是總結嗎?No!

    分類:[職場百問]      信息來源:西安興中獵頭公眾號      作者:西安興中獵頭      編輯:rencaifuwu      發布日期:2023-02-27

    復盤棋類術語,普遍用于圍棋、象棋、國際象棋等棋類活動,在圍棋中也稱 復局。指對局完畢后,復演該盤棋的記錄,以檢查對局中招法的優劣與得失關鍵。一般用以自學或請高手給予指導分析。 復盤or總結 近年來,在職場中,... [詳情]

    從咨詢顧問角度看諸葛亮的3大管理失誤

    分類:[職場百問]      信息來源:西安興中獵頭公眾號      作者:西安興中獵頭      編輯:rencaifuwu      發布日期:2022-12-13

    人稱諸葛亮計無不中,謀無不成,近乎神,可見其智慧極高。然而,孔明卻壯志未酬,究其原因,還是在管理上犯下了領導人常犯的管理失誤。 [詳情]

    咨詢顧問是如何快速了解一個行業的

    分類:[職場百問]      信息來源:西安興中獵頭公眾號      作者:王鵬      編輯:rencaifuwu      發布日期:2022-11-21

    不知道大家有沒有遇到過這種情況,和資深獵頭顧問通個電話,發現他們對你所在的行業非常熟悉,從產業到產品,從市場到人才,熟悉到難以置信,那為什么他們會對行業情況如此熟悉呢?同樣的情況也出現在資深咨詢顧問身上,咨詢顧問對企業描... [詳情]

    跳槽過程中的“天龍八部”秘籍

    分類:[職場百問]      信息來源:西安興中獵頭公眾號      作者:王鵬      編輯:rencaifuwu      發布日期:2022-11-14

    跳槽很容易,跳槽也很難,如果你愛一個人,讓他去跳槽吧,如果你恨一個人,也讓她去跳槽吧。如果跳的好,工資翻倍,走上人生巔峰;如果跳錯了,萬念俱灰,跌入人生谷底。跳槽的原因有很多,可能是對于目前的工作感到身心疲憊,也可能覺得... [詳情]

    PUA對團隊有何影響

    分類:[職場百問]      信息來源:西安興中獵頭公眾號      作者:王鵬      編輯:rencaifuwu      發布日期:2022-10-19

    PUA來源于美國,英文全稱Pick-up Artist,中文含義是搭訕藝術家,本意是指部分男性接受過系統化學習和實踐并不斷提升更新、自我完善情商的行為,后泛指吸引異性、讓異性對行為人著迷,以達到某些目的。 ... [詳情]

    為什么崗位JD相同,上崗的人卻大相徑庭

    分類:[職場百問]      信息來源:西安興中獵頭公眾號      作者:張坤      編輯:rencaifuwu      發布日期:2022-10-07

    我們為企業尋訪人才時,常常發現,不同企業即便是同一個崗位,同樣的JD,比如人力總監、財務總監、生產總監,但是最終不同企業錄用的人選是千差萬別的。這是為什么呢? 這是因為不同企業所處行業和發展階段不同,其戰略... [詳情]

    如何管理不同類型的上級

    分類:[職場百問]      信息來源:網絡      作者:王鵬      編輯:rencaifuwu      發布日期:2022-09-16

    如何管理不同類型的上級 在從事管理咨詢工作以后,咨詢師們發現,很多職業經理人工作的時候,問題并不出在自己身上,而是有許多無奈。尤其是擔任企業中層管理職位的經理人,在面對上級有失偏頗的決策時,常常陷入兩難境地... [詳情]

    員工培訓沒效果?勝任力模型來助你

    分類:[職場百問]      信息來源:網絡      作者:王婷婷      編輯:rencaifuwu      發布日期:2022-08-31

    提到“員工培訓”,很多企業管理者對它又愛又恨。那是因為培訓不僅是提升員工整體綜合素質最快速最直接的辦法,還是性價比極高的員工激勵和非物質類的福利;恨是因為培訓確實是很難直接反映出投資回報率,不太容易看出培訓帶來的直接效益... [詳情]

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