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    跳槽過程中的“天龍八部”秘籍

    發布日期:2022-11-14

    跳槽很容易,跳槽也很難,如果你愛一個人,讓他去跳槽吧,如果你恨一個人,也讓她去跳槽吧。如果跳的好,工資翻倍,走上人生巔峰;如果跳錯了,萬念俱灰,跌入人生谷底。跳槽的原因有很多,可能是對于目前的工作感到身心疲憊,也可能覺得身邊的人和自己不在一個層面,無用武之地,也可能是遇到了職場天花板,轉行是唯一的出路。但不管是什么原因,作為專業的獵頭顧問,我覺得,在跳槽過程中一定要有清晰的自我定位和明確的目標。

     

    1.三思而后行

     

    正所謂如果你不會游泳,換泳池是沒有任何用處的。解決自己面臨的問題才是真正需要重視的。分析清楚自己面臨的問題,選擇最合適的辦法去解決,跳槽只是解決方式之一,所以一定要看到問題的本質。如果確定可以用跳槽解決問題,那么選擇一家合適的獵頭公司來幫忙可能是最好的辦法。

     

    2.市場調研

     

    要深入了解你打算進入的行業或領域,獲取各類行業信息,不管通過人脈,資料閱讀和網絡搜索,還是其他獲取信息的渠道,目的是全面建立對行業的全面認識。對你的校友、同事、朋友或者親人訪談是獲取不同行業信息的好方法。但這并不意味著你也能夠進入這個行業。因為每個人身上有著不同的特質,可能別人適合的行業,并不一定適合你。通過大量的調研和對自我的準確判斷,綜合考慮,自己是否適合這個行業。如果確實難以決定,可以借助第三方公司的人才測評工具來進行自我測試。

     

    3.獵奇心理

     

    拓展一下,什么樣的工作適合你這一問題的答案。經過大量的訪談和分析之后,如果確定可以進入一個新的行業或領域,那么就多去了解一些職位描述,通過學習或向其他人求教的方式拓展新的職業領域。但是同樣一個工作職位,不同的企業職位描述也不盡相同。你自己了解的并非等于全部信息,所以在做決定之前,我們一定要了解事件的全貌。

     

    4.非價格引導

     

    如果你所從事的工作不適合你,給你再多的錢也無濟于事。經濟壓力是跳槽的最主要原因之一。但對于跳槽者來說,卻不能只看工資,因為一旦迷失自我,會讓整個職業生涯誤入歧途。同時,剛剛跳槽的時候,收入是會有很大波動的,容易出現較多的不確定性,有些得不償失。只考慮薪酬的跳槽,到頭來可能錢沒賺到,還打亂了職業生涯的節奏。

     

    5.多方求證

     

    當你在跳槽問題上猶豫不決,或者無法在下一個行業或職位做出選擇時,需要跟其他人談談心。朋友,家人和同事需要知道在你身上發生了什么,這樣才能夠幫助你解決所面臨的問題。這可能為你的跳槽提供機會和思路,但是,請你分析清楚自身的優勢和劣勢,找到跳槽的真正原因,也可以尋求獵頭顧問的幫助,畢竟獵頭顧問遇到的企業和崗位多一些。

     

    6.中止而非中斷

     

    一個新的學歷不一定能夠讓人們開始注意你。首先你要確定自己的目標和行動計劃,然后才能克服所需要承受的痛苦和債務,取得一個新的學歷。不管你的年齡多大,都可以嘗試某個新的工作領域里的實習、志愿服務或者通過一個兼職工作試試手。有很多辦法可以不浪費時間卻能夠讓你獲得經驗。只有當你確定沒有問題的時候,才能夠大膽回到學校,這樣能夠避免很多麻煩。而不是直接中斷職業生涯去求學,這樣做未知的風險太大了。

     

    7.選擇職業顧問

     

    做一些調查和研究工作,確保找到一家合適的獵頭公司。找那些對你期望進入的行業或工作非常熟悉的專業人士,或者有成功跳槽經歷的前輩尋求幫助,他們能夠為你提供非常好的建議。找一個能夠幫助你了解你目標工作的獵頭公司,更重要的是,這家公司應當能夠通過你本人的特質,結合空缺崗位的需求進行匹配,而不是一個簡單的信息傳遞。

     

    8.欲速則不達

     

    通常一次跳槽需要至少六個月的過渡期,也可能長達一年或者更長時間。因為你需要熟悉新崗位相關的流程,人員,專業技術等等信息,這個過程不可能一蹴而就。

     

    跳槽是你在面臨困難和瓶頸時能做的最爽快的事情。這就好像返老還童一樣,但是你對跳槽后的情況卻一無所知。所以跳槽時候要非常慎重,找一家有專業能力的獵頭公司來幫助自己,不能好高騖遠,但也不可妄自菲薄,搞清楚自己的定位非常重要,更加重要的是分清楚自己的優劣勢,選擇合適自己的機會。如果真的遇到困難,那就找一家優秀的獵頭公司來幫忙吧。

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