西安出臺意見從12方面進一步加強人才工作

        是人才你就來，開放的西安期待你的加入。近日，西安市制定印發《關于進一步加強人才工作助推西安高質量發展的實施意見》(以下簡稱《意見》)，聚焦全市八個方面重點工作，實施更加積極、開放、有效的人才政策，努力將西安建成各類人才薈萃、發展空間廣闊、生態一流的創新策源地、產業融合地、人才首選地。

　　《意見》從12個方面明晰了進一步加強人才工作助推西安高質量發展的具體路徑，分別是：

　　突出“全面加強黨管人才工作機制”，將人才工作納入領導班子實績考核，實施黨(工)委書記抓人才工作年度專項述職，增強“一把手”抓“第一資源”責任意識。

　　圍繞“加速推動秦創原創新驅動平臺建設”，對在引進秦創原重點產業鏈高層次人才需求方面作出突出貢獻的鏈主企業，給予最高100萬元核心技術人才引進補貼；對首次認定的國家專精特新“小巨人”企業給予每戶30萬元的一次性獎勵。

　　立足“著力創新人才發展體制機制”，試點推行人才“舉薦制”，健全完善編制周轉池制度，設立“西安高層次人才突出貢獻獎”，對符合條件的給予每人最高100萬元獎勵。

　　針對“打造一批高層級創新平臺”，鼓勵駐市省級實驗室爭創國家實驗室，對獲批全國重點實驗室最高給予500萬元支持，對國內外頂尖人才帶團隊全職在我市搭建國家級創新平臺并簽訂長期勞動合同，按1∶1比例給予最高1000萬元配套支持；對新獲批在我市建設的國家大科學裝置給予“特事特議特辦”支持；對外地科研院所整體落戶我市的給予單個項目最高500萬元補助。

　　聚焦“有效推進產業鏈創新鏈人才鏈深度融合”，瞄準重點產業鏈需求，調整優化市屬高校學科專業；鼓勵校企聯合開展重點產業領域碩士研究生培養，支持國內外高水平大學和科研院所、世界500強企業等在西安建立新型特色教育機構，并依據成效給予最高1億元支持；對我市注冊的科技型企業，在境內外新上市的，給予最高500萬元獎勵。

　　強化“暢通科技成果轉化通道”，鼓勵支持高校院所科技人才職務科技成果落地轉化項目，大力支持我市企業吸納高校院所科研成果就地轉化，并對企事業單位人才創新成果加強產權保護。

　　緊扣“充分發揮企業人才主體作用”，著力打造一批亮點人才載體和平臺，對創建獲評市級“人才孵化基地”“人才示范基地”和“人才之家”的企業，最高給予30萬元經費支持；對市場化引進的稀缺高端科技人才探索實行“一人一議”方式，提供具有市場競爭力的薪酬待遇，不受工資總額基數限制。

　　緊盯“激活科創人才發展引擎”，重點扶持能夠運用自主知識產權或關鍵核心技術創新創業的優秀人才，全力打造全鏈條科技創新“生力軍”；建立“西安青年科技創新聯盟”“青年科技創新中心”等平臺，定期舉辦論壇活動，為人才交流提供平臺。

　　突出“加快推動軍地融合創新貫通”，創新國內軍地融合單位初級以上職稱科研人員高一級職稱評定方式；設立“軍地融合創新創業獎”，對來西安從事科技創新或離崗在西安創辦領辦企業的給予最高1000萬元的創業貼息貸款支持；建立完善軍地人才交流機制，鼓勵人才雙向交流任職。

　　助力“吸引青年人才就業創業”，在購房等方面給予我市高校就讀大學生政策傾斜；成立人才工作站；在國內高水平大學建立招才引智聯絡站；設立青年人才公寓；搭建優秀青年人才交流活動平臺，配套提供人才交流等服務功能。

　　著眼“優化提升人才服務平臺機制”，打造西安國際人才港、高端人才服務基地·院士驛站，青年人才交流活動中心、“一帶一路”人才發展戰略研究中心、西安人才集團、“西安市人才發展基金”等，全方位提升人才服務水平。

　　著力“擴大人才高層次開放交流”，實施“海外引智工程”，柔性引進海內外院士專家智力，定期舉辦“一帶一路”人才高峰論壇，放寬外籍高端人才從業限制，為高層次人才因公出國(境)提供“一對一”服務等，多渠道吸引高端智力來西安創新創業。

　　針對這12個方面，市級各職能部門正在抓緊制定實施細則，進一步明確任務、安排保障，確?！兑庖姟仿鋵嵚涞?，為西安市高質量發展提供有力支撐和人才保障。