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人才政策
工會聲音來了!關于共同富裕、帶薪年休假和35歲職場門檻……
03-07
調查|“銀發族”重返職場,招聘平臺上線熱度遠超預期
02-07
2023,這些職場新政新規回應勞動者期待
02-04
浦東:不斷優化職場生態 打造引才聚才“強磁場”
02-01
天津日報:“銀發族”重返職場,難在哪?
01-13
工人日報:職場“冷戰”終究是一場“零和博弈”
01-11
央視網:精神離職治得好職場內卷嗎?
01-10
記錄職場 詮釋“樂業”
01-09
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陜西出臺措施支持女科技人才發展 最高可享200萬元購房補貼
03-07
關于延長2022年失業補助金政策申領期限的解讀
03-01
西安出臺意見從12方面進一步加強人才工作
02-02
關于西安市人才安居相關政策 這份解讀一鍵收藏→
11-24
最新!西安推出“人才政策包”,打造全國一流人才棲息地和創新策
11-23
人才政策解讀 | 西安市“揭榜掛帥”制科技項目實施和管理辦法
11-22
【就業指導】 西安人才政策包解讀
11-21
人才政策解讀 | 技師、高級技師獎勵補貼實施細則
11-17
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熱招崗位
崗位推薦:技術研發類(軟件工程師(QT、MFC))
03-07
崗位推薦:技術研發類(結構工程師)
03-07
崗位推薦:技術研發類(硬件工程師)
03-07
崗位推薦:技術研發類(硬件工程師)
03-07
崗位推薦:技術研發類(電氣工程師)
03-07
崗位推薦:技術研發類(電力電子工程師)
03-07
人才推薦
人才推薦-胡女士
03-07
人才推薦-鐘先生
03-07
人才推薦-林先生
03-07
人才推薦-付女士
03-07
人才特推-張先生
03-07
人才推薦-專精特新 研發(劉先生)
02-23
專家講壇
李佩霖:如何降低企業離職率
08-30
劉婷:如何形成良好的留人機制?
08-23
李佩霖:如何使用平衡積分卡?
08-16
劉婷:獵頭如何快速完成招聘工作?
08-15
成功績效管理的1-2-3法則
08-12
職場百問
從女生化妝看流程管理
03-07
復盤就是總結嗎?No!
02-27
從咨詢顧問角度看諸葛亮的3大管理失誤
12-13
咨詢顧問是如何快速了解一個行業的
11-21
跳槽過程中的“天龍八部”秘籍
11-14
PUA對團隊有何影響
10-19
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